佐倉市王子台にございます、ビズクルー株式会社 代表取締役の田中と申します。
このたび、高校生新卒採用の可能性を極限まで高めることのできるメディア企画を立ち上げ、市内産業の活性化の観点から、佐倉市や佐倉商工会議所等と情報共有や連携をとりながら新しい取り組みを進めております。掲載に加え、2種類のプッシュ型無料オプションもご用意しています。

始動に向けて「高校生新卒採用セミナー&Doors説明会」を開催しますので、少しのご興味でもございましたらぜひご参加くださいませ。

ページ末尾に長々とご挨拶文を記載しておりますが、以下、まずは詳細からお伝えいたします。

高校新卒採用が生むアドバンテージ

高校新卒採用によくあるご事情

高校生新卒採用の現状

少子化や進学率・大学定員数増加などの要素を考えれば、求職者数は今後も減少し続けていくことが容易に想定できます。
求人数は大幅な増加傾向で、R3.3卒はコロナの影響で前年比24.3%減と落ち込むも4年前の水準より高い状態となっています。

「求人数が減れば採用しやすくなる」というのは、理論上は間違いではありませんが、傾向からは大きな影響を与えるものではないことがわかります。一時的な「ショック」と捉えたほうが賢明です。

売り手市場は今後も続き、求人倍率が一気に高くなっていくことを前提に採用活動を行わなければ、

今後の採用計画は失敗する可能性が高い。

企業が頭を悩ませる「高校生求人事情」も…

<学校を介した情報ルート>

学校経由の求人のため、選ばれた企業でなければ求人情報すら伝わらない現実があります。伝わっても伝言ゲームで100%は届きません。貴社のことを知らずに求職活動を終える生徒は多数。
先生方も普段の業務で多忙の中、なんとか情報を届ける手段がほしいのが企業のホンネです。

<一人一社制>

一定期間、高校生はすべての求人に対して一人一社までしか応募できないルールになっています。
その一社の枠に入らないことには応募ゼロ。そもそも複数の応募がなければ「選考」することすらできません。

<学校を介した情報ルート>

学校経由の求人のため、選ばれた企業でなければ求人情報すら伝わらない現実があります。伝わっても伝言ゲームで100%は届きません。貴社のことを知らずに求職活動を終える生徒は多数。
先生方も普段の業務で多忙の中、なんとか情報を届ける手段がほしいのが企業のホンネです。

<一人一社制>

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一定期間、高校生はすべての求人に対して一人一社までしか応募できないルールになっています。
その一社の枠に入らないことには応募ゼロ。そもそも複数の応募がなければ「選考」することすらできません。

冊子配布を含むパッケージ施策で解決!
「情報収集をしたい」「なんとなく興味がある」といったレベルでのご参加も大歓迎です!

※感染防止対策を徹底して開催いたします。
当日はマスクのご着用をお願いいたします。

※感染防止対策を徹底して開催いたします。
当日はマスクのご着用をお願いいたします。

上記日程でご参加の難しい企業様は、個別にご案内も行っております。 当社ホームページのお問い合せフォーム(https://bizclue.net/contact)またはお電話(043-400-2784)までご連絡ください。
掲載社数:
0
前後を予定
お早めにご参加ください!

セミナー&説明会 お申し込み方法

リンク先のグーグルフォームよりお申し込みください。

FAXでのお申し込みをご希望の場合はこちらからチラシをダウンロードしていただき、印刷してご記入いただいてから送信をお願いいたします。社内回覧や上司へのご確認のために印刷いただいても結構です。
(FAX:043-400-2786)

開催当日の12:00まで受け付けております。

お申込み後、弊社より詳細についてメールをお送りいたします。ZOOM開催でご参加希望の場合はURLをお送りしますので、メールアドレス記載間違いのないよう宜しくお願い申し上げます。

ご質問等ございましたら、お電話(043-400-2784)または当社ホームページのお問い合せフォームよりご連絡ください。

※お申込情報は、当社の個人情報保護方針に基づき取り扱いいたします。

最後になりましたが、ご挨拶です

 千葉県佐倉市王子台において、デザインやマーケティング、採用支援等で事業展開しておりますビズクルー株式会社 代表取締役の田中と申します。メインとなる事業としては、月額1万円台でプロの印刷物デザイン頼み放題の定額サービス「月極デザイン 助太刀丸」を全国に向け展開しております。

 弊社ではこのたび、佐倉市を拠点とする、あるいは事業所のある企業様のみを掲載した、就職希望の高校生向け無料企業紹介誌を発行する運びとなりました。高校生新卒採用関連のサービスは多数ございますが、市町村単位で企業をクローズアップした紹介誌は国内初の試み(当社調べ)で、マーケティングの考え方を「採用」に置き換え、生徒に直接訴求できるプッシュ型メディアとなっております。「佐倉市の企業でよかった」と思っていただける企画です。

 グラフにもございますとおり、高校新卒採用市場はこの7年ほどで急激な求人数の伸びを見せています。一方で、少子化と比例して求職者数は徐々に減少の一途をたどっています。教員を介して情報を得ることが中心の高校就職活動において、ただでさえ業務量の多い教員がすべての求人企業情報を把握することはまず難しく、求人票を出しても当の高校生に認知すらされないことの多い現状。これは教員側へのヒアリングで見えた事実です。それならば、「通勤圏内の高校生に地域の企業情報を、高校生目線でダイレクトに提供したい」と考え、7月の求人解禁に向け「Doors」を創刊する運びとなりました。

 一民間企業の企画ではございますが、2022年3月卒の高校生採用に向け、市内産業の活性化の観点から佐倉市や佐倉商工会議所、ハローワーク等と情報共有や連携をとりながら取り組みを進めております。

 市内のみならず周辺の市町村にある高校へも配布し、就職を希望するすべての生徒や高校教員に1,800部(予定)が渡る計画です。待つしかないネット情報ではなく、ひとり一冊の配布により「認知の壁」をクリアし、「興味・関心」の段階に進んでもらえる可能性が飛躍的に高まります。また、冊子に加え数種の「プッシュ型企画」もパッケージ化して同時に進めていく予定です。

 これまで各団体に所属しながら、「佐倉Y.M.O.プロジェクト」や「レッツテイクアウト(佐倉市内テイクアウト情報サイト)」など、佐倉市内の企業を盛り上げるプロジェクトに企画や運営の中心メンバーとして参画してきました。今回は、『企業が元気であり続けることが、マクロでみた真の地方創生である』という当社の考えに基づき、デザインや採用など当社の強みを最大限に活かしながら、ご賛同いただける企業様と共に作り上げていく採用支援企画です。多くの市内企業様から高校新卒採用の難しさをお聞きしていることに加え、地方の若者離れという社会問題に挑戦する意図もございます。

 また、支店展開・チェーン展開されている企業様につきましては、事業所や店舗が一つでも市内にあればご参画いただけます。配布先は市外含め31校1,800部を予定しておりますので、佐倉市内を含めたエリア採用の制度がある企業様にもご興味いただけますと幸いです。

 これからは企業単位だけではなく、地域の雇用を地域で安定させていくという考え方も必要になってくるのではと思っております。企業の集合体だからこそ可能になる取り組みもたくさんございます。

 長くなりましたが、高校生新卒採用について皆さまとの討議も含めたメディア作りをしてまいりたいと考えております。高卒採用を予定または検討している企業様、あるいは少しのご興味でも、対面やオンラインで予定しております説明会にご参加いただけますようどうぞ宜しくお願い申し上げます。

ビズクルー株式会社
代表取締役 田中 良平

運営会社:ビズクルー株式会社 HP:https://bizclue.net

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